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高送转挂钩成绩成长 降温炒作净化市场环境
作者:    发布于:2018-11-27 06:45:40    文字:【】【】【

     缅甸果敢老街规则送转股份额与公司成绩成长性,即净利润或净资产增加幅度,相匹配的准则。这一束缚条款为整个新规则调,确保高送转有优良的成绩作为支撑,使上市公司送转股回归本源,真正反映公司运营成绩和实际股本扩张需求,从根本上引导上市公司专心主业运营,不断提高质量同时,《指引》也为高成长企业设置了例外条款。比方,上交所方面表明,对部分股本规划较小、成绩高速增加的上市公司,以及进入成熟期、成绩稳定但股价较高的公司,充分考虑其扩充股本、增强流动性的合理需要,在其推出高送转计划时能够不受成绩增加率等目标限制。深交所方面,关于最近两年净利润继续增加且最近三年每股收益均不低于1元的公司,则取消净利润增速要求,支持绩优公司的送转股需其次,《指引》进一步细化了信息发表的有关要求。一是针对使用高送转配合解限、减持计划的市场乱象明确规则,股东和控股股东及其共同行动人、董监高存在减持情形或者减持计划的前后三个月,或者在所持限售股(股权激励限售股在外)限售期届满前后三个月内的,公司不得发表高送转计划;二是细化分阶段减持计划的发表要求。《指引》规则相关股东应当发表未来3个月不存在减持计划以及未来4个月至6个月的减持计划,并作为承诺事项予以遵守,以束缚使用高送转配合减持的行为,为投资者清楚其中潜藏的减持风险等。事实上,高送转属于权益内部调整,无法直接反映和提高公司成绩,更无法直接提高上市公司价值。而且,在监管层的继续规范和引导下,上市公司高送转现象已经显着降温。深市方面,发表2015年至2017年度高送转计划的公司分别为256家、147家和47家,逐年大幅下降,送转份额也显着下降,超高份额送转现象基本消失。沪市方面,2017年年报期间沪市仅有10家公司推出高送转计划。

 

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